• Home
  • Visie
  • Duurzaam ondernemen
  • Basisabonnement
  • RI&E
  • Quickscan verzuimbeleid
  • Verzuimapplicatie
  • Casemanager
  • Preventiemedewerker
  • Re-integratie

Werken in een rolstoel

Aan de slag

Quickscan Verzuimbeleid

Heeft u enig idee welke kosten er aan arbeidsverzuim in uw bedrijf zijn verbonden? En wilt u weten of u op die kosten kunt besparen? Laat dan een Quickscan Verzuimbeleid uitvoeren!

Kosten besparen op uw verzuimbeleid is mogelijk. Met onze Quickscan weet u in no time welke kosten er aan uw verzuimbeleid zijn verbonden maar ook hoe u daarop kunt besparen. Wij komen een aantal kritische punten bij uw bedrijf onderzoeken aan de hand van een doordachte vragenlijst. Wij kijken onder andere naar:

  • of en zo ja, hoe u thans aan de wettelijke verplichtingen voldoet en wat u daar zelf van vindt (of u het als een last of als mogelijkheden ziet)
  • hoe u de interne communicatie heeft geregeld (wie onderhoudt contact met uw verzuimende werknemer en wie stuurt de externe diensten aan?)
  • hoe u de kosten versus besparingen analyseert
  • of en hoe u gedeeltelijke besparingen omzet in preventie
  • hoe de leidinggevende bij verzuim reageert tegenover de verzuimende medewerker
  • hoe u welke mogelijkheden kunt inzetten om het verzuim kort te laten duren
  • hoe u wel of niet samen met de verzuimende medewerker aan oplossingen werkt of kunt werken
  • welke mogelijkheden u heeft om verzuim te voorkomen of te beperken
  • welke andere mogelijkheden u heeft om op verzuim te reageren (inzake vervanging of overleg met de medewerker)
  • hoe u de kosten kunt beperken respectievelijk welke kosten onontkoombaar zijn.

Het doel is u als werkgever zo uitvoerig mogelijk te informeren omtrent uw mogelijkheden om arbeidsverzuim bij uw medewerkers te voorkomen of van korte duur te houden (indien het toch zou optreden). Waarbij wij u graag adviseren omtrent alle oplossingsgerichte mogelijkheden en u begeleiden bij de toepassing ervan.

De Quickscan Verzuimbeleid is uiteraard geen uitputtend onderzoek en al helemaal geen analyse van de manier waarop in uw bedrijf mensen met elkaar omgaan. Maar zij kan wel helpen knelpunten bloot te leggen en bespreekbaar te maken!

Aanpakken dus, is ons devies!

Meer weten