Visie
Arbeidsverzuim verstoort werkroutines en brengt voor werkgevers en werknemers (extra) kosten mee. Werknemers komen in situaties van beperkte inzetbaarheid en hoewel
uiteraard tijd nodig is voor herstel, willen beide partijen veelal graag zo snel mogelijk 'terug naar normaal'.
Daartoe kan het gewenst zijn de oorzaak van het verzuim te leren kennen om - wanneer het iets anders is dan een onverwachte medische aandoening
- herhaling te kunnen trachten voorkomen.
De overheid verwacht daartoe dat bedrijven:
- de 'Wet verbetering poortwachter' naleven;
- een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) hebben en actueel houden;
- een preventiemedewerker hebben aangewezen;
- kunnen beschikken over een bedrijfsarts.
Aandacht Arbo is vanaf de ziekteverlof-aanvraag tot en met rentegratie naar een andere functie gericht op het ondersteunen van werkgevers en werknemers om de kosten van arbeidsverzuim te beperken en - als ze toch gemaakt moeten worden - deze zo laag mogelijk te houden. Werkend vanuit een bedrijfseconomische aanpak hebben onze casemanagers een pro-actieve houding om verzuimende werknemers zo spoedig mogelijk (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt te helpen zijn. Inclusief fysio- en desgewenst psychotherapie, het aanpassen van de werkplek of het om- danwel bijscholen van de werknemer wanneer die door ziekte of andere omstandigheden niet meer in zijn oude beroep kan functioneren.
Wij hanteren daartoe een Plan van Aanpak, bestaande uit:
- een onderzoek naar het verzuim en vertaling naar de bedrijfssituatie
- advisering en begeleiding van de werknemer inzake herstelbevorderende activiteiten
- de werkgever adviseren betreffende de oplossingsgerichtheid en oplossingsbereidheid
- desgewenst een nadere probleemanalyse maken indien sprake is van dieperliggende oorzaken in de bedrijfssituatie
- een specifiek Plan van Aanpak maken voor de verandering in/op de werkplek
- evaluatie van de begeleiding van werknemer, werkomgeving (collegae, leidinggevenden) en eventuele aanpassing van de werkplek alsmede rapportage aan het management