Aandacht Arbo

Tarieven van onze dienstverlening worden niet verhoogd Aan het eind van ieder kalenderjaar wordt er onderzocht aan de hand van diverse factoren, of wij de tarieven van onze dienstverlening moeten verhogen, of kunnen verlagen. Omdat het rondom inzetbaarheid een turbulente tijd is en wij het graag net even anders doen dan de rest, hebben wij besloten om onze tarieven ditRead more

Psychische onbalans door onvoldoende zelfzorg! Door: Coen Splinter Senior Casemanager/ Inzetbaarheidscoach/Ervaringsdeskundige Staat je eigen welzijn op nummer één? Of vind je dat misschien te egoïstisch? Is de ‘ja’ tegen de ander (een opdracht, klus of een Netflixserie) ook een oprechte ‘ja’ voor jezelf? Het regent spanningsklachten, oververmoeidheid, burn-out en dat soort psychische klachten om ons heen en in het werk. Deze onbalansRead more

(parttime minimaal 24 uur)   Ben jij nieuwsgierig en benieuwd naar wat de ander beweegt en motiveert. Kijk jij net even verder dan je neus lang is en ben je oplossingsgericht. Als je dat dan ook nog met doortastendheid weet te verwoorden en te beschrijven dan zijn wij op zoek naar jou. Als beginnende trainee- casemanager, inzetbaarheidscoach word je klaargestoomdRead more

De beste intenties en toch een conflict?!Daar kun je goed ziek van zijn. Door: Coen Splinter Senior Casemanager/ Inzetbaarheidscoach/Ervaringsdeskundige Samen werken geeft ook schuring en welke afslag neem je dan? Laat je het maar gaan………., in een afglijdende schaal van vertrouwen naar wantrouwen? Of start je direct het ‘goede gesprek’ en investeer je in je (werk) relatie? Conflicten gaan over gedrag, emoties,Read more

De beste wensen van ... Heb je ruzie met Verzuimsignaal, kom bij mij voor een hulpsignaal. Een vraag over Wet verbetering poortwachter, of andere wetgeving? Bel mij voor raadgeving. Hele fijne feestdagen gewenst. - Anna Bedankt voor dit mooie jaar, met alle mooie leermomenten die ik heb meegemaakt. Mooie feestdagen en een leerzaam en gezellig nieuw jaar gewenst. - Jeroen Begin vanRead more

Omgaan met life events en wat kun je doen als werkgeverEen life events is een gebeurtenis die positief of negatief (kruisje) je gevoel van geluk en tevredenheid beïnvloedt. Hoe meer aanpassingsvermogen het vraagt, hoe meer stress, des te groter de kans van een persoonlijke onbalans. Door: Coen Splinter Senior Casemanager/ Inzetbaarheidscoach/Ervaringsdeskundige Voorbeelden van een life event: een verhuizing, verbouwing, schulden, geboorte, slaapgebrek,Read more

De gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas 2022 stijgt Binnenkort is het weer zover. De belastingdienst stuurt in november en december weer de brieven met de gedifferentieerde premiepercentages Werkhervattingskas toe. Ten opzichte van vorig jaar zijn de percentages flink gestegen. Dit is duidelijk geworden uit een publicatie van de Staatscourant op 1 september 2021. Hier vindt je ook alvast de gemiddeldeRead more

Het doel van preventie is te zorgen dat mensen gezond blijven door hun gezondheid te bevorderen en te beschermen. En daardoor hun arbeid duurzaam kunnen leveren en inkomen verwerven. Op de werkvloer wordt al snel gedacht aan maatregelingen en of persoonlijke beschermingsmiddelen, maar in essentie hebben we het hier volgens mij over gedrag. Waarin de werknemer in de basis eigenaarRead more

Hier is de casemanager duidelijk in beeld gebracht! De casemanager is ondersteunend aan het proces en het goede gesprek dat werkgever en werknemer met elkaar hebben tijdens veranderde inzetbaarheid. Vanuit zijn professionaliteit en onafhankelijkheid organiseert en bewaakt de casemanager dat alle betrokkenen tijdens het verzuim op emotioneel-, financieel-, juridisch- en medisch gebied dat doen wat ze behoren te doen. DitRead more

Door de snel ontwikkelende wereld is het blijven ontwikkelen van kennis, kunde en karakter steeds belangrijker geworden. ‘Duurzame inzetbaarheid’ wordt het vaak genoemd, ofwel inzetbaarheidskunde. Wanneer er een onbalans optreed in één van de krachtenvelden (communicatie, commercie, contract en competentie), is het noodzakelijk om de balans te herstellen. Door de onbalans bespreekbaar te maken in een goed gesprek, kan erRead more